中建企业最吃香的岗位是之一，技术员。

小志歌

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大家好，我是小工大筑。
今天跟大家聊一下技术员。
我们先从技术员的工作谈起，中字头央企和私企的岗位职责和工作内容是不同的，私企一般不会设置技术员，通常是施工员可以干一切的工作，什么现场协调，方案编制，技术交底，一个人就办了。
那么我们下面讲到的技术员，指的是中建企业的技术员。
技术员，也叫“技术工程师”，平时大部分的时间都是在项目办公室办公，如果有工作需要的话，也会去现场。
日常工作就是编写施工方案，解决图纸问题，负责对现场所进材料的量进行一个进一步核算，以及对于资料验收方面的准备。
总体来说，技术员是一个综合性很强的岗位，也是专业性很强的岗位。
从工作环境角度来说，技术员比施工员舒服一些，施工员的工作是以现场为主，要跟工人打交道，现场带人施工，打灰（浇筑混凝土）。
技术员属于技术性强，有一定知识基础的岗位。比方说，你要编制一个冬季施工方案，你需要查阅相关的冬季施工的规范，混凝土技术，钢筋技术，还有混凝土测温点的布置等，你需要了解规范和图纸要求，才能做出符合本项目的冬季施工方案。

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肯定有人说，技术员编制方案的时候，不就是套别人的方案吗，自己简单改一下就行了，其实很简单的。
你说的情况的确存在，只要是有一个好的技术方案模板，基本上改一下就能做出属于本项目的方案。
但是，就是简单的改一下，其实也是比较难的。
技术方案是指导现场施工的依据，不能出现半点的错误，如果出现错误，现场施工出现问题，那只能是技术员背锅。
所以说，在编制技术方案的时候，要反复的斟酌，反复的研究，就算是有模板的前提下，也要有依据，不能瞎写。

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晋升途径：
技术员—技术主管—技术总工—项目经理—部门经理—部门副总
我比较建议大家选择技术员岗位，
第一点，晋升比较快。
上篇文章《中建企业最吃香的岗位是之一，施工员。》说到施工员是基础岗位，主要是在现场组织协调，技术员基本上两年的时间就可以成长为技术主管，然后再工作两年，你就有机会升技术总工了。
技术总工是项目的铁三角，铁三角有项目经理、商务经理、技术总工。
第二点，专业性强。
什么专业性强，可以简单理解为不是每个人都能干的工作。施工员不具备专业性这个特点，编制技术方案不是每个人都会做的，做技术交底也不是每个人做的，需要经过一段时间的学习才能做到。
第三点，工作环境相对较好。
施工员的工作环境就是施工现场，而技术员大部分的时间在办公室，相当来说轻松自在，不需要干一些体力活。不是说技术员不加班，或者工作不累，而是说没有现场的杂活。

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还有一点就是，技术员需要经常做PPT，这也是一种能力。
公司汇报、转岗、竞聘、项目成果发布、QC成果等等，这些大场面都需要ppt来展示自己。
PPT做的好，领导都说好。
不管怎样，技术员这个岗位需要不断的学习，很多人说，在施工单位不需要高学历，其实我觉得这是错误的想法。
技术员的岗位需要有很强的知识基础和现场经验，没有高学历，怎么能快速学习获取知识，怎么能短时间做出技术方案。
建议刚毕业的同学去大企业工作，建议大家选择技术岗位。
在技术岗位，用心去做，把工作做到极致，我相信你离升职加薪不远了。

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